シニア世代の再就職、選ぶなら「自分らしく働ける職場」

60代や定年を迎えると「もう一度働いてみたい」「まだまだ社会の役に立ちたい」と考える方が増えていきます。

再就職を希望する理由は、収入面だけでなく、健康維持や生きがい、社会とのつながりなど、人それぞれ。特にシニア世代にとっては「自分のペースで、無理なく、やりがいのある仕事」が理想とされる働き方です。

今回は、シニア世代が再就職先を選ぶ際に重視しているポイントや注意点をご紹介したいと思います。

やりがいと社会参加を求めて

シニア世代が再就職で最も大切にしているのが「やりがい」。

単に収入を得るためではなく「誰かの役に立ちたい」「社会とつながっていたい」という気持ちが、多くの方の原動力になっています。

自分の経験や知識を活かせる職場や、地域の安全や安心に貢献できるような仕事に魅力を感じる人が、この世代では多く増加しています。

健康第一。無理なく働ける環境がカギ

体力や健康に不安を感じ始める年代だからこそ、仕事内容や勤務時間は非常に重要です。

週2～3日や短時間勤務、座り仕事など、無理のない働き方を希望する方が多く、長く続けられる仕事を選ぶ傾向があります。

「通勤がきつくないか」「体に負担がかからないか」など、自分の体調と相談しながら、働き方を選ぶことがポイントです。

柔軟なシフト・雇用形態も魅力に

パート・アルバイトなどの柔軟な雇用形態や、シフト制で自分の都合に合わせて働ける職場も人気です。

「家族との時間を大切にしたい」「病院通いや趣味の時間も確保したい」など、ライフスタイルに合わせて働けることが再就職の満足度を高めるポイントになります。

最近では副業やWワークを選択肢に入れるシニア層も増えており、自由度の高い働き方が求められています。

働きやすさは「人間関係」や「雰囲気」から

年齢に関係なく受け入れてくれる風通しの良い職場や、同世代が活躍している環境であれば、安心して働けます。

特に「自分だけ浮かないか」「馴染めるかどうか」に不安を感じることも多いため、職場の雰囲気や人間関係の良さも重要な判断基準になります。

福利厚生・再雇用制度の充実も大切

「交通費が出るか」「社会保険に加入できるか」「年齢制限があるかどうか」など、長く働くうえで安心できる制度の有無もチェックしておきたいポイントです。

再雇用制度のある職場や、年齢に柔軟な企業は、シニア層にとって心強い存在になります。

シニアが再就職で気をつけたいこと

働く意欲があっても、無理をしすぎると体調を崩してしまうことも。以下の点に気をつけながら再就職を検討しましょう。

• 健康や体力の自己管理：若い頃と同じ働き方をしようとせず、無理のない範囲で働くことが大切です。
• ポジションや年収にこだわりすぎない：過去の実績や役職にとらわれすぎると、選択肢が狭くなってしまいます。柔軟な視点で新しい仕事にチャレンジすることが再就職成功のコツです。
• 環境への適応力を持つ：これまでの経験にこだわらず、新しい業務や職場のやり方を受け入れる姿勢も重要です。
• 履歴書・面接の準備をしっかりと：長い職歴を整理し、自分の強みや経験が企業にとってどう役立つかを伝える準備をしておきましょう。

あなたの再出発に。「警備の仕事」という選択肢

「週2日くらい、無理のない仕事をしたい」
「人の役に立つ仕事がしたい」
「年齢を気にせず、もう一度働きたい」

そんな方に、警備士の仕事という選択肢があります。

警備の仕事の魅力

• 未経験でも安心：丁寧な研修があるので、はじめての方でも心配ありません。
• 柔軟なシフト対応：週2〜3日から勤務OK。生活スタイルに合わせて働けます。
• 体力に合わせた仕事が選べる：立ち仕事・座り仕事の選択肢があり、無理なく続けられます。
• やりがいあり：人や街の“安全”を守る、社会貢献度の高い仕事です。
• 60代以上も多数活躍中：同世代が多いので、安心してスタートできます。

シニアのあなたを歓迎しています

私たち株式会社唯心 警備事業部では、シニア世代の新しい一歩を全力で応援しています。年齢を理由にあきらめる必要はありません。経験も、人生も、すべてがあなたの”強み”す。