「成長」と「自己啓発」

　人を育むには己の成長が必要であり、人にモノを教えることは、自身の知識をより深くすることです。
　従業員一人一人の成長と自己啓発。個々の成長が組織全体の成長に繋がります。

「与える精神」と「継続性」

　他者に対して価値を提供し続ける姿勢を大切にします。
　「与える」とは、浄財のことではありません。個々が異なる人生の中で培ってきた知識や経験は唯一無二の価値あるものであり、これを他者に与え続けることが、結果として自身を取り巻く大切な環境を守ることに繋がります。
　長期的な視野で、従業員が一貫して貢献し続けることを目指します。

「和の精神」

　社内外の関係において、調和と協調性を重視する文化を育てます。
　異なるものを掛け合わせることは、今までに無いものを創造する可能性を秘めています。
　「差」を「個性」と認識し大切にします。

「包括性」と「目標」

　関わる全ての人に対して、最高の価値を提供します。
　どんなに些細なことでも、求められたことに対して最高の価値とパフォーマンスを提供していきます。