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給与シミュレーター

実際に自分がいくら稼げるのか、気になりますよね?
そんな方のために質問に答えるだけで概算給与が簡単に計算できるフォームをご用意しました!

老若男女問わず!来たれ!我こそはと思う者!

 

一、会社のために尽力した者 これを労うべし!

一日八時間、週四十時間を超えて業務に従事した者、超過した分を残業手当を支払い労うものとする。
また、深夜時間帯(二十二時~翌五時)に業務に従事した者には深夜割増手当を支払い労うものとする。

さらに、就労義務の無い休日に業務に従事した者、会社の発展に大きく寄与したものとし、休日出勤手当を支払い労うものとする。

一、従業員の生活安定を保障すべし!

天候、現場都合による稼働の中止は従業員の責任に非ず。他現場での稼動指示が不可能な場合は自宅待機として勤怠を保障すること。
さらに、日々会社のために尽力する従業員に至っては、傷病等による欠勤は当人の意思に反するものとして扱い、その勤怠を保障すること。尚、この期間は最大で三日間までとする。

一、和を以て貴しとなす!

仕事は誰一人欠けても全うすることは不可能。営業、現場、経理、人事等、それぞれの役割がある。
誠意をもって業務にあたり、互いを尊重し、目標の達成時には全員でそれまでの努力を称え合うこと。

 

「自分が満たされていなければ、人を満たすことなんてできない!」
来たれ!我こそはと思う者!